许悦雷副所长在核心刊物《日本学研究》（2005.02）发表《全球价值链位置对日本劳动力市场需求的U型影响及多重机制研究》一文。

摘要：全球价值链（GVC）的参与被广泛认为是推动经济增长和就业的关键动力，其对劳动力市场的确切影响仍是学术界探讨的热点话题。本文专注于日本劳动力市场，探讨价值链位置与劳动力需求之间的动态关系。通过对日本独立行政法人经济产业研究所（RIETI）JIP数据库和亚洲开发银行多区域投入产出（ADB-MRIO）表的匹配分析，本文揭示了GVC位置与劳动力需求之间存在U型关系。当GVC位置低于特定阈值时，劳动力需求呈现负相关，而超出该阈值后，则转变为正相关。并且，GVC位置的提升会增加非正式员工的比例，但对高龄员工影响不显著。本文还考察了科技、数字经济、组织改进和企业品牌等机制变量对这一关系的影响，并发现这些机制变量在促进劳动力需求方面发挥了积极作用。

关键词：劳动力市场;U型关系日本

基金资助：辽宁省2025年全省决策咨询和新型智库委托研究课题“关于‘十五五’时期我省打造东北亚开放合作枢纽地的对策研究”； 国家社科基金中国历史研究院重大历史问题研究专项“战后日本历史进程与国际影响力研究”（22VLS014）阶段性研究成果；

该论文发表为我所学术创新与进步再添力量。